OJO EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO

Durante estos meses se esta llevarán a cabo las evaluaciones de desempeño anuales en los distintos departamentos de nuestros centros. Recordaros a tod@s que en cumplimiento del Plan de Igualdad 2014/2020 firmado por El Corte Inglés y CCOO los jefes que realicen estas evaluaciones están obligados a preguntarnos a tod@s dos cuestiones fundamentales:

1º ¿Queremos ampliar nuestra jornada?
2º ¿Queremos promocionar internamente?

Desde CCOO GOYA hemos detectado que en algunos DEPARTAMENTOS los jefes están olvidándose de realizar dichas preguntas a los compañer@s incumpliendo así el Plan de Igualdad. Si detectáis este olvido os pedimos que nos los comuniquéis y que exijáis a vuestros jefes, siempre que deseéis aumentar vuestra jornada (si no es del 100%) y os pueda interesar promocionar a otros puestos dentro de la empresa, que os hagan la pregunta.
Por si algún jefe desconoce dicho plan de igualdad o ha olvidado la obligación que tienen de realizar dicha pregunta recordarles que viene recogida en el Plan de Igualdad de la empresa:
“Incluir, en el plazo de un año desde la firma del plan, en la entrevista de evaluación de desempeño, un apartado en el que quede reflejado que la persona evaluada tiene interés en promocionar.”
“Incluir, en la evaluación de desempeño, un apartado en el que el trabajador o trabajadora pueda manifestar su voluntad de aumentar jornada.”