BALANCE GENERAL FEBRERO 2017



Desde CCOO , te recordamos que, a pesar, de las sugerencias, presiones y/o intimidaciones por parte de la jefatura, tienes unos derechos que ejercer:

·        Las trabajadoras en situación de embarazo, estarán exentas de realizar una jornada superior a la normal contratada.

·        Los trabajadores/as afectados por reducción de jornada por guarda legal estarán exentos de modificar el horario de prestación de trabajo preestablecido.


·        Los trabajadores/as con contrato a tiempo parcial no pueden realizar horas extraordinarias, ni tienen que hacer un horario diferente al que esté reflejado en su calendario trimestral.

·        En cualquier caso, deberá respetarse el descanso mínimo legal entre jornadas.


·        La compensación de las horas extraordinarias deberá hacerse en retribución económica o descanso equivalente a opción del trabajador. A partir de las 22 horas la compensación de estas horas tendrán un incremento del 20% del salario base hora.


NO PAGUES LA MALA PLANIFICACIÓN DE LA EMPRESA


 DEFIENDE TÚ DERECHO AL DESCANSO