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ULTIMA CARTA SUBIDA A DIRECCIÓN





A/A Francisco Pradas Zaragoza
Dirección de Personal
Centro de Goya
El Corte Inglés

                                     
                                                                                       En Madrid a 4 de Diciembre de 2018



CCOO Servicios en el centro de Goya,

Solicita que todas las horas extras que se puedan realizar con motivo de la campaña de navidad en los siguientes departamentos, supermercado (cajas, reponedores y perecederos), así como platos preparados, cafetería y club de gourmet, sean abonadas al 150%.




Sin más le saluda atentamente:





 CCOO SERVICIOS ECI – GOYA                                 Recibí de la empresa:


REGULACIÓN IRPF PRESTACIONES MATERNIDAD Y PATERNIDAD

Estimados compañeros y compañeras,
El Ministerio de Hacienda acaba de hacer público en su página web el procedimiento que la Agencia Tributaria ha puesto en marcha para dar cumplimiento a la Sentencia del Tribunal Supremo de 3 de octubre de 2018 (sentencia 1462/2018) que fija como doctrina legal que “Las prestaciones públicas por maternidad percibidas de la Seguridad Social están exentas del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas”, y para cuya valoración sindical os remitimos a la Circular que os remitimos el pasado 5 de octubre.

Finalmente, como veníamos anunciando, la solución adoptada es, sin perjuicio de la opinión que se tenga sobre la doctrina jurisdiccional aprobada, coherente con la misma y tendente a ejecutarla sin necesidad de demandas por vía contenciosa.
La medida afectará a 1.086.000 mujeres y hombres y el importe de la devolución alcanzará los 1.200 millones de euros. Cantidad relevante que permitiría financiar, probablemente de forma más justa que una reducción de base imponible más ventajosa para las rentas más altas, políticas sociales ligadas a la maternidad, paternidad, infraestructuras de 0-3 años,…

La principal novedad que ha incorporado la Agencia Tributaria es que, como hemos interpretado desde el principio desde CCOO, asumen que la doctrina de la Sentencia es también aplicable a las prestaciones de paternidad, por lo que también éstas podrán reclamarse en el citado procedimiento.

INSTRUCCIONES PUBLICADAS HOY POR LA AEAT

Plazos de reclamación de las prestaciones de maternidad y paternidad:
Las prestaciones percibidas o que se perciban durante el año 2018, se regularizarán en la próxima campaña de renta, de manera que los contribuyentes solo tendrán que confeccionar y presentar sus declaraciones utilizando los datos fiscales que se les ofrezcan. Afiliada a la Confederación Europea de Sindicatos [CES] y a la Confederación Sindical internacional [CSI]

El programa de ayuda Renta WEB ofrecerá los datos fiscales incorporando tales prestaciones como rentas exentas y las retenciones soportadas como plenamente deducibles.
Las prestaciones percibidas durante los años 2016 y 2017, podrán solicitar su regularización a partir del mes de enero de 2019 desde la página web de la Agencia Tributaria. En los casos en que las prestaciones se percibieran en más de un año, deberán solicitar la rectificación de la declaración de IRPF de cada año.

Las prestaciones percibidas durante los años 2014 y 2015, pueden solicitar su regularización desde esta misma tarde a través de la página web de la Agencia Tributaria, www.agenciatributaria.es, donde se ha habilitado un espacio web específico, en el que la persona perceptora de la prestación deberá indicar en cuáles de esos años ha percibido la prestación y un número de cuenta bancaria de su titularidad, donde se abonará la devolución que proceda.

No es necesario adjuntar a la solicitud un certificado de la Seguridad Social acreditativo de las prestaciones por maternidad/paternidad percibidas, puesto que en cada caso la AEAT recabará directamente de la Seguridad Social toda la información precisa para la resolución del procedimiento.
El formulario puede presentarse a través de la sede electrónica de la Agencia Tributaria utilizando el sistema RENØ (número de referencia para servicios de renta), Cl@vePIN o Certificado electrónico.
El número de referencia (RENØ) puede solicitarse en el portal de la AEAT en Internet indicando los siguientes datos:
- Número de DNI y su fecha de validez.
- Casilla 450 de la declaración de la renta de 2016 o los últimos cinco dígitos de alguna cuenta bancaria en la que el interesado figure como titular, si no presentó declaración de la renta de 2016.
Alternativamente, podrá utilizarse el formulario en papel para su presentación en cualquiera de las oficinas de registro de la AEAT, si bien no es válido el uso de este formulario para hacer constar datos no contemplados en el mismo, ya que no resulta posible el tratamiento informatizado de esos datos adicionales. En ese supuesto deberá sustituirse el uso de este formulario por un escrito en el que se describan detalladamente las circunstancias concurrentes, acompañado, en su caso, de la correspondiente documentación.

La Agencia Tributaria ha informado también que, en relación a las solicitudes previamente presentadas que se encuentren pendientes de resolución de un recurso o reclamación, no será necesario la presentación de ninguna solicitud adicional de modo que la aplicación de la exención fiscal corresponderá al órgano que esté conociendo del recurso o reclamación.

INCENTIVOS ESPECIALES

OS comunico que desde el 01/12/2018 hasta el 31/12/2018 se va a proceder a dar de alta un incentivo especial por la venta de las siguientes referencias pertenecientes a las siguientes Divisiónes, consistente en una comisión adicional  para los vendedores, por la venta de las referencias indicadas a continuación.


ALTA:PLAN COMERCIAL DICIEMBRE TRICOT
0193 - LLOYDS  
Comisión Importe:01,00 Euro
Lista Familia/Barra: 165 / TODAS 166 / TODAS 167 / TODAS 168 / TODAS 175 / TODAS 177 / TODAS 178 / TODAS 188 / TODAS 265 / TODAS 266 / TODAS 267 / TODAS 268 / TODAS 275 / TODAS 277 / TODAS 278 / TODAS 288 / TODAS 365 / TODAS 366 / TODAS 367 / TODAS 368 / TODAS 375 / TODAS 377 / TODAS 378 / TODAS 388 / TODAS 399 / TODAS


ALTA:PLAN COMERCIAL DICIEMBRE TRICOT
0510 - WOMAN ECI  
Comisión Importe:01,00 Euro
Lista Familia/Barra: 
165 / TODAS 166 / TODAS 167 / TODAS 168 / TODAS 175 / TODAS 177 / TODAS 178 / TODAS 188 / TODAS 265 / TODAS 266 / TODAS 267 / TODAS 268 / TODAS 275 / TODAS 277 / TODAS 278 / TODAS 288 / TODAS 365 / TODAS 366 / TODAS 367 / TODAS 368 / TODAS 375 / TODAS 377 / TODAS 378 / TODAS 388 / TODAS 

ALTA:PLAN COMERCIAL DICIEMBRE
0068 - PUERICULTURA  FECHA FIN 24/12/18
Comisión Importe:05,00 Euros
Lista Familia/Barra: 20841358 29925582  


ALTA:PLAN COMERCIAL DICIEMBRE
0068 - PUERICULTURA   FECHA FIN 24/12/18
Comisión Importe:10,00 Euros
Lista Familia/Barra: 69603560 69603719 

ALTA:PLAN COMERCIAL DICIEMBRE CARROCERIA
0053 - CARROCERIA Y LENCERIA BEBE 
Comisión Importe:10,00 Euros
Lista Familia/Barra: 13102815 18143111 18143731 18146445 

ALTA:INCENTIVO 3 PC ENERVIT
0263 - PARAFARMACIA
Inicio de vigencia: 01/12/2018 
Fin de vigencia: 06/01/2019
Comisión Porcentaje:03,00%
Lista Familia/Barra: 
141 / 03875 141 / 04196 141 / 04345 141 / 04725 141 / 04741 141 / 04758 141 / 04766 141 / 05003 141 / 05102 142 / 13476 142 / 13484 142 / 13492 142 / 15745 142 / 16107 142 / 17485 142 / 17493 142 / 18384 142 / 19085 142 / 20521 142 / 22246 142 / 31957 142 / 32229 142 / 32393 142 / 34308 142 / 34357 142 / 43010  

ALTA:INCENTIVO FRIDDA DORSCH 1,5
0263 - PARAFARMACIA
Comisión Porcentaje:01,50%
Lista Familia/Barra: 
101 / 28868 101 / 50623 101 / 50631 101 / 50649 101 / 51886 101 / 52017 101 / 52025 101 / 52033 101 / 52041 101 / 53221 101 / 53775 101 / 53783 101 / 62339 101 / 64202 101 / 67288 101 / 67627 102 / 20335 102 / 25789 102 / 34310 102 / 34328 102 / 35002 102 / 35010 102 / 35028 102 / 35820 102 / 41208 102 / 41216 103 / 16471 105 / 14646 142 / 22360 

PLAN DE RETRIBUCIÓN FLEXIBLE

El PLAN+ es un nuevo beneficio social que la empresa pone a disposición de todos los empleados del Grupo por el que se puede acceder a predeterminados beneficios fiscales contemplados en la legislación vigente.

Puede participar todo el personal del Grupo El Corte Inglés con una relación laboral de más de un año de antigüedad en la Empresa y con al menos 12 meses para la fecha de finalización de contrato.
• Es voluntario y flexible. Se adapta a las necesidades personales y familiares y puede ser modificado o cancelado en cualquier momento.
• Conserva el mismo nivel de prestaciones de la Seguridad Social (jubilación, desempleo, incapacidad, etc.)



Los Seguros de salud adquiridos a través del PLAN+ se consideran una retribución en especie exenta
de tributación fiscal hasta los siguientes límites:
• 500€/año por cada asegurado, cónyuge e hijos incluidos en la póliza y 1.500€/año si acredita discapacidad.
• En todo el territorio nacional excepto País Vasco. Los proveedores son ADESLAS (Completo y Vital), SANITAS (Colectivo y Colectivo+ Dental), ASISA y MAPFRE Colectivo.


Permite disponer de un medio electrónico de pago utilizable en restaurantes y cafeterías durante la jornada laboral. Es considerado retribución en especie exenta de tributación hasta los siguientes límites:
• 11€/día con un máximo de 18 días laborables/mes.
• En el País Vasco y Navarra, el límite es de 9€/día con un máximo de 18 días laborables/mes.
• El límite mensual se fija en 198€ por 12 meses. Para poder aplicar la ventaja fiscal:
• Ha de tener lugar en días hábiles para el trabajador.
• El Servicio se prestará en establecimientos de Hostelería, utilizando la Tarjeta facilitada o a través de pago por móvil.


Permite realizar los pagos de los gastos de desplazamientos entre domicilio y el puesto de trabajo y viceversa, en transporte público colectivo.
• Está limitado a la compra de billetes o abonos en máquina que admita pago con tarjeta (no se admite
efectivo).
• Se considera retribución en especie exenta de tributación fiscal hasta el siguiente límite:
Hasta 125€/mes con un máximo de 1.500€/ año
En todo el territorio nacional excepto en el País Vasco.




• Este beneficio es exclusivo para el pago de la guardería mientras los hijos estén matriculados en el primer ciclo de educación infantil (0-3 años)
• Se considera retribución en especie exenta de tributación fiscal con el siguiente límite: 100% de la cantidad destinada a este concepto sin ningún límite en territorio común.
En el País Vasco, se establece un máximo de 1.000€/año.


Se contrata desde NEXO PORTAL CORPORATIVO. Se establecen líneas de contacto con las empresas proveedoras de servicios:
• AON: Consultas relacionadas con la aplicación informática.
• EDENRED: Comida, guardería y transporte.
• CEES: Seguro de salud
• DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS

PLAN DE COMUNICACIÓN
Apertura Plan+ : 30 de Noviembre de 2018 -> ENERO 2019
IMPACTO: NEXO App / NEXO Portal / Email newsletter.
IMPACTO: “Sabías que” NEXO App / NEXO Portal.
IMPACTO: NEXO App / NEXO Portal / Email newsletter.