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PRUEBA PILOTO NUEVO PORTAL NEXO


 El día de hoy, el centro de Goya como prueba piloto unifica todos los portales corporativos que utilizábamos hasta este momento como son Net0, Sienet y Ecivitas y pasaran a llamarse NEXO.

Podrás entrar al nuevo portal a través de: nexo.elcorteingles.es con tú número de empleado y clave profesional.

Podrás acceder tanto de la APP (próxima de una nueva actualización) donde tendrás información básica y reducida en comparación con el portal, donde podrás obtener toda la información de los portales unificados además de Office 365 (Word, Excel y PowerPoint a través de OneDrive).

Como novedad, tendremos una cuenta de correo corporativo personalizada:

La cual se nos va a facilitar por medio de una carta (que será entregada por los responsables de departamento). Este nuevo correo corporativo será nuestro medio de comunicación oficial.
Recuerda que todo esto será a partir de hoy tu espacio de trabajo más completo que nunca, mucho más dinámico, interactivo y social.

Para cualquier duda, podéis comentarlo con los delegados de CCOO

TAMBIÉN NOS OCUPAMOS DE LOS COMPAÑEROS DE BRICOR






A/A Francisco Pradas Zaragoza
Dirección de Personal
Centro de Goya
El Corte Inglés

                                                                     En Madrid a 1 de Junio de 2018

CCOO Servicios en el centro de Goya.

El pasado mes de Enero de 2018 a todos los trabajadores del centro de Goya 1 y 2, se les cambio la rotación de los calendarios, en este caso también se realizó dicho cambio a los compañeros de Bricor que prestan sus servicios en el centro de Goya 2.

De todos es conocido el cambio de rotación del calendario que se va a llevar a cabo en el mes de Julio, recuperando lo que teníamos en el pasado y trabajando los Domingos en la semana de tarde.

Por lo que hemos podido saber, este cambio no se va a realizar a los compañeros de Bricor, por lo que, desde CCOO, pedimos que al igual que en el mes de Enero se produce ese cambio, en el mes de Julio le sea revertido y se les aplique la misma rotación que al resto de los compañeros del centro.

Esperando una respuesta afirmativa.


 Le saluda atentamente:
Sara Lerma Gómez





 

TRABAJAMOS PARA QUE SE CUMPLAN LOS ACUERDOS FIRMADOS


No vamos a decir que hemos conseguido porque para eso están otras organizaciones sindicales, las mismas que dieron por bueno el cambio de patrón. Desde CCOO hemos trabajado para que nos fuera retornada nuestra condición más beneficiosa esa que nos fué arrebatada y que ahora se nos devuelve.

El actual artículo 41, firmado en el mes de octubre de 2017, regula la reducción de jornada que la Empresa tiene que llevar a cabo pasando de 1798 horas anuales a las 1770 hasta la finalización del actual convenio.

Desde CCOO hemos trasladado a la Empresa nuestras inquietudes de saber cómo se va a aplicar el Art. 41, y de poder participar en la planificación en cuestión de jornada diaria y rotación de libranza de los distintos colectivos.

Estas inquietudes nos llevaron a plantear a la Empresa un cuadro de rotación que estaba más acorde a lo que teníamos en años anteriores, en los que se trabajaba los domingos en la semana de tarde, no trabajando más de ocho días seguidos.

 De esta manera, al finalizar la jornada del sábado en la semana de mañana, se mejora la calidad de la conciliación familiar.

En estas reuniones informales hemos trasladado que nuestros criterios cumplían todos los parámetros que la Empresa contemplaba en la rotación que ha impuesto este año, manteniendo nuestra condición más beneficiosa.

Al final la Empresa ha dado la razón a CCOO después de un razonamiento y una exposición correcta, en la cual hemos contemplado todas las demandas del personal, esto se verá reflejado en los calendarios del tercer trimestre.

Una vez más, demostramos que desde CCOO estamos velando por tus derechos, estando siempre en contacto contigo, yendo a tu puesto de trabajo, escuchándote y haciendo llegar tu voz a la Empresa.


















Rotación que se va a aplicar a partir de Julio
PORQUE SOIS PARTE DE NOSOTROS,
 CUENTA Y APUESTA POR CCOO

INCENTIVOS ESPECIALES

Os comunicamos que desde el 10/05/2018 hasta el 31/05/2018 se va a proceder a dar de alta un incentivo especial para el departamento 075 - COCINA DECORACIÓN de la Div. 12 - MUEBLES, consistente en un 2% adicional para los vendedores por la venta de las referencias indicadas.
 venta marca propia en muebles de cocina
501 / 502 /  503 /  504 /  505 /  506 /  507 /  508 /  509 / 510 /  512 /  513 /  514 /  515 /  517 /  518 /  519 /  520 / 521 /  523 /  524 /  525 /  526 /  527 /  528 /  529 /  530 / 531 /  532 /  534 /  535 /  536 /  537 /  539 /  541 /  542 / 544 /  545 /  547 /  548 /  550 /  551 /  552 /  553 /  554 / 555 /  556 /  557 /  559 /  560 /  561 /  562 /  563 / 565 / 566 /  568 /  570 /  571 /  573 /  575 /  576 /  578 /  579 / 580 /  582 /  584 /  585 /  586 /  587 /  588 /  589 /  590 / 591 /  592 /  593 /  595 /  596 /  597 /  598 /  600 /  601 / 602 /  603 /  604 /  606 /  607 /  608 /  609 /  610 /  611 / 612 /  613 /  614 /  615 /  617 /  618 /  619 /  620 /  622 / 624 /  625 /  627 /  628 /  630 /  631 /  633 /  634 /  635 / 636 /  637 /  638 /  639 /  640 /  642 /  643 /  644 /  645 / 646 /  648 /  649 /  651 /  653 /  654 /  656 /  658 /  659 / 661 /  662 /  663 / TODAS.

Por otro lado también  desde el 10/05/2018 hasta el 30/05/2018 se va a proceder a dar de alta un incentivo especial para el departamento 152 - INFORMÁTICA - HARDWARD de la Div. 21 - ELECTRÓNICA, por importe de 10 y 15€, para los vendedores por la venta de las referencias indicadas.

10,00 Euros
Lista Familia/Barra: 14801951 -14802207- 15564608
15,00 Euros
Lista Familia/Barra: 14801787 - 14801795