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REUNIÓN COMISIÓN MIXTA GRANDES ALMACENES

Convenio Colectivo Grandes Almacenes, Marcamos la diferencia

LA SEGURIDAD SOCIAL RECONOCE COMO ENFERMEDAD LAS LESIONES POR MOVIMIENTOS REPETITIVOS

Una trabajadora del sector de la charcutería presentó una reclamación por las lesiones en el hombro derecho que padecía debido a los movimientos y posturas que debía adoptar en su puesto de trabajo.

El Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) de Bizkaia ha reconocido como enfermedad profesional las lesiones por movimientos repetitivos de una trabajadora del sector de la charcutería.
Esta resolución ha llegado después de que la trabajadora afectada presentara una reclamación al INSS por las lesiones en el hombro derecho que padecía, debido a los movimientos repetitivos y posturas forzadas que debía adoptar para desempeñar su tarea, lo que le hizo sufrir "fuertes dolores".

En primera instancia, la Mutua sanitaria que le atendió consideró que esa enfermedad era "común", "haciendo caso omiso a la evolución de riesgos que recogía expresamente los movimientos repetitivos como contingencia profesional".

FUENTE

SEGUIMIENTO DEL ACUERDO DE MODIFICACIÓN DE HORARIOS

El próximo día 18 de abril se va a celebrar  la primera reunión de la Comisión de Seguimiento del  Acuerdo sobre el Desarrollo de la Jornada en El Corte Inglés firmado el 6 de noviembre de 2017.

Después de algo más de tres meses desde su entrada en vigor, y de haber comprobado la implementación que se está haciendo del Acuerdo en los diferentes territorios y centros de El Corte Inglés, CCOO tiene varias dudas sobre cómo se está aplicando este Acuerdo y quiere mejorar el desarrollo del mismo.

PUNTOS QUE PRESENTARÁ CCOO:

1.INFORMACIÓN CATALUNYA

2.INFORMACIÓN PAÍS VALENCIÁ

3.ENTREGA CALENDARIOS DESCANSOS DE CALIDAD

4.MODIFICACIÓN JORNADA DIARIA

5.GUARDAS LEGALES

6.SITUACIONES EN I.T.

7.CONDICIONES ANTERIORES

8.MODIFICACIONES/MEJORAS DEL ACUERDO


              CCOO VELA POR LOS INTERESES DE LOS 
TRABAJADORES Y TRABAJADORAS DE EL CORTE INGLÉS

CCOO IGUALDAD, UN CAMINO SIN RETORNO

Hoy, más que nunca, la lucha por la Igualdad es una necesidad y demanda social.
Muestra de ello fue el amplio respaldo y la masiva participación en las movilizaciones del pasado 8 de marzo, donde mujeres y hombres exigieron BASTA YA DE VIOLENCIA MACHISTA. BASTA YA DE DESIGUALDAD ESTRUCTURAL, que condena y penaliza al 99% de las mujeres.
Para CCOO, que una vez más ha participado activamente en este 8M, el trabajo y la aportación sindical deben seguir avanzando, y por ello nuestra lucha continúa.
Es el momento de fijar objetivos, estrategias y un plan de acción que consolide nuestro trabajo. Tenemos propuesta que desarrollar a través de los que creemos que son los escenarios idóneos para llevarlas a cabo: la negociación colectiva y el diálogo social. Pero debemos tener claro que solo la verdadera voluntad, unida a la necesidad de asumir las responsabilidades que nos ocupa en esta materia, será el motor que permita conseguir estrategias eficaces a la hora de mejorar el desarrollo laboral de trabajadores y especialmente de las trabajadoras.

RENTA 2017

         CCOO SERVICIOS ECI.

Os infórmanos que la aportación sindical desgrava.
Recuerda que puedes deducir la cuota sindical en la declaración de la renta.
Todos los afiliados y afiliadas pueden deducir la cuota de afiliación sindical en la declaración de la renta, como así lo estipula la ley de IRPF.
La cantidad a deducir hay que ponerla en el espacio reservado a " cuotas satisfechas a sindicatos" dentro del apartado de "rendimientos del trabajo".
 Recuerda que el justificante te habrá llegado por correo electrónico y si no tienes correo lo puedes descargar desde el siguiente enlace, https://ssl.ccoo.es/Afiliacion


LICENCIAS RETRIBUIDAS

A/A COMISION MIXTA DEL CONVENIO COLECTIVO ESTATAL
DE GRANDES ALMACENES
C/ Velázquez 24, 5º Derecha
MADRID
                                                                                                 En Madrid, a 3 de abril de 2018

Dª Ángeles Rodríguez Bonillo, en calidad de Responsable del sector comercio de la Federación de Servicios de CCOO y, de conformidad con lo establecido en los artículos 85 y siguientes del Convenio Colectivo Estatal de Grandes Almacenes SOLICITA pronunciamiento de la Comisión Mixta con carácter ordinario sobre la cuestión siguiente:

1. Que con fecha 13 de Febrero de 2018 el Tribunal Supremo ha dictado sentencia (nº 145/2018), por la que se declara, que el día inicial para el disfrute de las licencias retribuidas, deberá ser el primer día laborable desde que se da el hecho causante que origina la licencia retribuida. Aunque dicha sentencia está referida al sector de Contact Center, entendemos que es aplicable su doctrina a nuestro convenio, toda vez que hace una interpretación del art. 37 del Estatuto de los Trabajadores.

2. Que en el Convenio Colectivo de Grandes Almacenes establece, en su artículo 36, una relación de licencias retribuidas. Por tanto, entendemos que, siguiendo lo dictado en la citada sentencia se entienda el derecho de los trabajadores/as, a iniciar a disfrutar su primer día de licencia retribuida el primer día laboral desde que se da el hecho causante, para cualquiera de las licencia retribuidas
recogidas en el convenio colectivo.

Por lo expuesto, se solicita de esa comisión mixta que resuelva en el plazo estipulado y presentado este escrito con carácter previo al planteamiento de las correspondientes acciones legales.

Atentamente,                                                                                                 










                                                                                                               Fdo: Ángeles Rodríguez Bonillo
                                                                                                               Resp. Sector Comercio
                                                                                                               Federación Servicios