Desde CCOO servícios E.C.I Goya, se solidariza con los familiares de las víctimas del atentado de Barcelona.

SISTEMA DE INCENTIVOS SOBRE VENTAS


La  Dirección de El Corte Inglés ha decidido unilateralmente eliminar, a partir del día 1 de septiembre de 2017, el sistema colectivo de las comisiones por venta y aplicar el sistema individual, en las divisiones: joven ella/él, deportes, infantil, y en el área de videojuegos.


Esta decisión la han tomado sin tener en cuenta la opinión del personal afectado y sin consultar con el Comité Intercentros.

CCOO ha consultado a los y las trabajadoras y muy mayoritariamente nos han trasladado su disconformidad con la medida adoptada. El sistema colectivo permite una distribución de las tareas y de las comisiones más equitativa y eficaz. 

La empresa pretende potenciar la competitividad entre el personal en la atención al cliente como se ha caracterizado en el pasado, olvidando que la modernización del sistema de implantación y distribución de mercancía ha venido acompañada de una reducción drástica de plantilla en los centros de trabajo.

CCOO no suscribió el Acuerdo de Incentivos del 14 de febrero de 2014 por la complejidad del mismo a la hora de calcular la venta exenta y la opacidad de los datos aportados por la empresa.

Las comisiones por venta es parte del salario del personal de venta y hostelería y  poder calcular que la retribución que perciben es correcta es un derecho que actualmente no se cumple.

CCOO ha trasladado a la Empresa el sentir de los y las trabajadoras afectados por la  eliminación de la venta colectiva de manera unilateral en las divisiones mencionadas y ha pedido una reunión para tratar:

Reparto equitativo entre toda la plantilla de la productividad obtenida en los centros de trabajo
Transparencia en los datos aportados para poder efectuar los cálculos retributivos con  garantías reales
Distribución de las tareas asignadas homogéneas entre el personal de los departamentos
Contratación nueva

La Empresa está receptiva a escuchar nuestras propuestas y os mantendremos informados de los avances que consigamos.

BALANCE GENERAL

CCOO Servicios en el centro de Goya.


Solicitamos a la Dirección del Centro, que a todo el personal, independientemente de su jornada, que voluntariamente el día 31 de Agosto, realice balance general, se le compensen  esas horas al 130%.
Esperando una respuesta afirmativa.

JUBILACIÓN PARCIAL Y JUBILACIÓN ANTICIPADA

   
Tenemos dos muy buenas noticias para los jubilados parciales:

·  Los y las trabajadoras que hayan nacido en 1955, 1956 y 1957 y que estén jubilados parcialmente o vayan a hacerlo pueden acogerse a la jubilación especial a los 64 años. Esta buena noticia es como consecuencia de la consulta que planteamos al INSS y que supuso que rectificara su postura anunciando que todos y todas las trabajadoras acogidos a acuerdos de Empresas anteriores al 01/04/2013, como es el caso de la nuestra,  pueden jubilarse un año antes con el 100% de su pensión aplicándoles la Ley antigua a la base reguladora tomando para su cálculo los últimos 15 años cotizados

· El Tribunal Supremo ha reconocido la legalidad de poder acumular las jornadas de los jubilados parciales. La Sentencia pone de manifiesto que siempre que se mantenga el contrato a tiempo parcial hasta la fecha de la jubilación total, existe el principio del acuerdo entre las partes y por tanto es lícito el acuerdo de acumulación de jornada

Con esta noticia queda despejada, la incertidumbre que existía en muchas empresas sobre la legalidad de la acumulación de jornadas.

Concluyendo,  el colectivo de jubilados parciales podrá acumular las jornadas pendientes y además jubilarse con el 100% de su pensión a los 64 años.

DESDE CCOO HEMOS DADO TRASLADO A LA DIRECCIÓN DE EL CORTE INGLÉS, DE LAS INQUIETUDES DE LOS COMPAÑEROS AFECTADOS POR EL CAMBIO EN LOS INCENTIVOS.






D. Carlos Quintana Abajo
Departamento de RR.LL.
El Corte Inglés, S.A.
Fuente del Berro, 14
28009 Madrid
                                                                                                                      Madrid, 24 de julio de 2017

En la reunión conjunta entre el Comité Intercentros y la empresa El Corte Inglés, S.A. del pasado 18 de julio, el representante de la empresa informó al Pleno del Comité de la decisión adoptada por la Dirección de la compañía, sin previa consulta a los representantes de los trabajadores, de retornar a la aplicación, con efectos de 1 de septiembre de 2017, al tipo  individual del actual sistema de incentivos para:

Área de Videojuegos
División 06 Joven EL
División 09 Joven Ella
División 10 Deportes
División 07 Infantil

Comisiones Obreras, considera que esta decisión va a producir una serie de Inconvenientes.
 Algunos de ellos, ya quedaron expuestos en la propia reunión del día 18, pero lo más preocupante para CCOO, es la manera de aplicar el nuevo tipo individual al personal que actualmente está percibiendo el tipo colectivo.

El propio sistema actual establece su carácter anual, lo que conllevará un desajuste sobre la percepción de los incentivos de venta del personal afectado. Por ello, CCOO considera que será prácticamente imposible, ya lo es de por sí el propio sistema, comprobar si la totalidad de los incentivos por venta percibidos a partir de septiembre hasta final de año serán los correctos o no, y en consecuencia que no se vean perjudicados económicamente estos trabajadores y trabajadoras.

Por todo lo expuesto, le solicitamos que dé traslado a la Dirección de la compañía lapetición de CCOO para que la decisión adoptada entre en vigor el 1 de enero de 2018.

                        Sin nada más por el momento, reciba un cordial saludo.

                                           Fdo. Mª Carmen López de Blas
                                      Secretaría General S.S. CCOO ECI

ULTIMA CARTA SUBIDA A DIRECCIÓN "CUQUIS"









A/A Francisco Pradas Zaragoza
Dirección de Personal
Centro de Goya
El Corte Inglés
                                                  En Madrid, a 1 de Agosto del 2017

CCOO Servicios en el centro de Goya.

En los últimos días estamos siendo informados por numerosos compañer@s de ambos centros de una plaga de cucarachas; en la sala de descanso de Goya II, en diferentes almacenes, como los de Papelería y en los vestuarios de ambos centros, siendo la presencia de estos insectos altamente desagradable. Entendemos que, aparte de las fumigaciones rutinarias, se debería hacer una limpieza a fondo y una nueva fumigación puesto que las altas temperaturas que se están dando crean las condiciones idóneas para la proliferación de la plaga que estamos padeciendo.

 Sin más le saluda atentamente:
Miguel Callau Martin





CCOO SERVICIOS ECI – GOYA                    Recibí de la empresa: