CAMPAÑA GRIPE 2017

La prevención primaria mediante la vacunación es la mejor herramienta que tenemos para evitar la enfermedad. 

En el caso de la vacuna para la gripe, se ha demostrado su seguridad y eficacia, y las indicaciones han demostrado cubrir a una población importante que potencialmente está más expuesta a padecer la enfermedad. 

El Grupo El Corte Inglés, a través de los profesionales sanitarios de los Servicios Médicos, ofrece a todos los empleados de manera gratuita la vacuna de la gripe. 

La necesidad de la vacunación todos los años es debido a que los virus de la gripe evolucionan constantemente y por tanto la composición de la vacuna se adapta a estos cambios. 

La finalidad principal es obtener una cobertura de vacunación  amplia entre todos los empleados que reduzca las posibilidades de padecer la enfermedad. 

La campaña desde 10/10/2017 hasta 31/12/2017.

NUEVOS CALENDARIOS LABORALES PARA EL 2018

Después de la firma del nuevo convenio colectivo 2017/2020, tenemos que recordaros la reducción de 28 horas anuales que se firmó en dicho convenio y que se empezara a aplicar a partir del 1 de Enero de 2018 y en sucesivos años de vigencia de este convenio.

La empresa ha citado a la parte social para una reunión del comité intercentros el próximo lunes 16 de Octubre, con este fin.

Desde CCOO Servicios os iremos informando de cómo se va a realizar el nuevo reparto de la jornada anual 1770 horas.

PETICIÓN A DIRECCIÓN FINES DE SEMANA DE CALIDAD






A/A Francisco Pradas Zaragoza
Dirección de Personal
Centro de Goya
El Corte Inglés
                                                                           En Madrid a 10 de Octubre de 2017


CCOO Servicios en el Centro de Goya.

Solicita a la dirección de personal, que sean atendidas todas las peticiones de las trabajadoras y trabajadores que no hayan disfrutado de los seis fines de semana de calidad que aparecen como parte del acuerdo de turnos y horarios, por las circunstancias de coincidir con vacaciones, etc ..Y, como dicho acuerdo establece como parte de la conciliación familiar.

Esperando que su contestación sea favorable.

Le saluda atentamente:





PENSIONES DIGNAS

video

Las pensiones pierden poder adquisitivo y solo se revalorizan un 0,25% cada año.
- La pensión media se sitúa en 918 euros mensuales y la más frecuente en 650.
- El 50% de los pensionistas no llega al SMI y el 38% vive bajo el umbral de la pobreza.
- Las pensiones son la fuente de ingresos de más de 9 millones de personas.
- 4 de cada 10 pensiones han contribuido a sostener a sus familias durante la crisis.
- La ineficacia del Gobierno del PP para abordar el desequilibrio financiero de las cuentas de la Seguridad Social, consumiendo anticipadamente el Fondo de Reserva.
¿Por qué nos movilizamos?
•Para asegurar el poder adquisitivo de las pensiones.
•Para erradicar el déficit de la Seguridad Social.
•Para garantizar el presente y el futuro de las pensiones.
•Porque el Gobierno ha suspendido el diálogo social y no atiende las demandas sindicales ni las iniciativas aprobadas en el Parlamento, para garantizar el poder adquisitivo de las pensiones y derogar la reforma de pensiones de 2013.
•Porque urge asegurar la viabilidad de nuestro sistema de pensiones: el gobierno ha agotado el Fondo de Reserva y recurre a un indebido endeudamiento de la Seguridad Social. Los pensionistas pierden poder adquisitivo cada día.
•Porque, de no impedir los efectos de la reforma de 2013, la relación media entre pensión y último salario (tasa de sustitución) caerá desde el 80% a menos del 50%, empobreciendo drásticamente a los pensionistas. Quince millones de pensionistas recibirán la misma proporción de la renta nacional que los 9 millones actuales.
•Porque hay que eliminar las subvenciones con cargo a la Seguridad Social, cuyo coste debe asumir el Estado.
•Porque hay que conseguir que los gastos del sistema se paguen como el resto de los organismos públicos, con los Presupuestos del Estado y no con cotizaciones.
•Porque hay que destopar las cotizaciones.
•Porque hay que mejorar los ingresos del sistema, tanto los derivados de cotizaciones como de ingresos fiscales.
Firma el manifiesto enlace:
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSeFwwPwy30ZdInDuiRBtNw51AANEYzQFo817IPF6xxG5KD_RA/viewform

VÍDEO CEDIDO POR CCOO INDUSTRIA

INCENTIVOS ESPECIALES

Os comunicamos que desde el 02/10/2017 hasta el 29/10/2017 se va a proceder a dar una ampliación de la vigencia de los incentivos especiales, consistente en un  4% de comisión adicional para los vendedores, por la venta de las referencias indicadas de la Div. 06. 

Plan Comercial Camisas OCTUBRE
Departamento Compra : 0519 
Fecha Inicio: 02/10/2017 Fecha Fin: 29/10/2017 
Comisión Única : NO 
Porcentaje: 4,00%   
Lista Familia/Barra: 021      041      Tallas:TODAS 


Plan Comercial Camisas OCTUBRE
Departamento Compra: 0250 
Fecha Inicio : 02/10/2017 Fecha Fin:29/10/2017 
Comisión Única: NO 
Porcentaje: 4,00%   
Lista Familia/Barra: 632     
Tallas: TODAS 



Plan Comercial Camisas OCTUBRE                               
Departamento Compra: 0518 
Fecha Inicio: 02/10/2017 Fecha Fin: 29/10/2017 
Comisión Única : NO
Porcentaje: 4,00%   
Lista Familia/Barra: 211      631      632     
Tallas: TODAS



Plan Comercial Camisas OCTUBRE                              
Departamento Compra: 0136 
Fecha Inicio: 02/10/2017 Fecha Fin: 29/10/2017 
Comisión Única: NO 
Porcentaje: 4,00%   
Lista Familia/Barra: 602    
Tallas: TODAS 



Plan Comercial Camisas OCTUBRE                               
Departamento Compra: 0136
Fecha Inicio: 02/10/2017 Fecha Fin: 29/10/2017 
Comisión Única: NO 
Porcentaje: 4,00%   
Lista Familia/Barra: 19105102- 19105110- 19105128- 19105136- 19105144- 19105151- 19105169 19105177- 19105185- 19105193- 19105201- 19105219- 19105227- 19105235 
Tallas:TODAS


INCENTIVO ESPECIAL ACER INFORMÁTICA

Incentivo especial  desde el 28/09/2017 hasta el 31/10/2017 para el departamento 152- Informática. Hardware de la división 21 Electrónica con un importe fijo por unidad vendida.

ACER.

Comisión 10 €
15314483  
15314491 
15314632 
15314657 
15314665 
15314939 
15315001 
15315019 
15315092 
15315118 
15315407 
15315415 
15315423 
15315647 
15315654 
15315662 
15316165 
15316173 
15316181 
15316587 


Comisión 15€
15001338 
15001395 
15001437 
15001536 
15314475 
15314640 
15315100
15315449 
15315456 
15315670 
15315704 
15316256 
15316637 
15317056 
15317064 
15317122 
15317494 
15317502 
15317882 



Comisión 40€
15559061 
15561125 
15561141 
15561802 
15561810 
15562552 
15562594