La empresa se a comprometida este mes
de Abril a pagar el 30%, para llegar al
100% del salario puesto que el SEPE solo abona el 70%.
Aplazar los pagos a quienes lo soliciten tanto de la
cuenta de mercancías como los de venta a plazos, sin interés, durante los meses
de abril y mayo, atrasando los recibos a junio y julio, respectivamente.
Puesta en servicio de canal telefónico de
atención a la plantilla, para realizar cualquier tipo de consulta referidas a
la situación actual, consultas sobre
salud, apoyo psicológico y ERTE etc…
Se constituirá un grupo de trabajo para la vuelta a la
normalidad, cuando las condiciones sean las idóneas después que termine el
estado de alarma que nos ha llevado a esta situación.
La empresa ha empezado a abonar las cantidades
retenidas en la nómina del mes de Marzo por la baja de IT, a todos los que esta
baja tuviera relación con el COVIP-19.
Se suspende los incentivos y la venta exenta
con efectos 14 de marzo a toda la plantilla que está en ERTE como a la que está
de refuerzo en los supermercados, iniciándose en el momento de apertura de
todos los departamentos al público, adaptándose de manera proporcional a lo que
quede de jornada en el año y contando desde enero del año en curso.
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