El miércoles 13 de marzo el Gobierno
firmó protocolariamente con patronal y algunos sindicatos la que algunos
quieren vender como una desvinculación
de los ERTE del estado de alarma, que no ha sucedido. Pues bien, hoy tenemos ya
el nuevo real decreto en el BOE y podemos hablar de sus efectos concretos y
exactos.
Es falsa desvinculación y la prórroga.
Al leerlo se ve que sencillamente es falso
que los ERTE se hayan desvinculado del estado de alarma. Lo han redactado para
que parezca que sí pero en realidad es que no. Lo que hace el decreto al
respecto de la vigencia de los ERTE es prorrogar muy poco algunos ERTE.
Dice el decreto:
A partir de la entrada en vigor de este real decreto-ley, continuarán en
situación de fuerza mayor derivada del COVID-19, aquellas empresas y entidades que
contaran con un expediente de regulación temporal de empleo basado en el
artículo 22 del Real Decreto-ley 8/2020, de 17 de marzo, y estuvieran afectadas
por las causas referidas que impidan el reinicio de su actividad, mientras
duren las mismas y en ningún caso más allá del 30 de junio de 2020.
Está más que claro: solo las empresas
que ya hubieran iniciado un ERTE de fuerza mayor antes de hoy (entrada en vigor
del nuevo decreto) y por causa del estado de alarma ("causas
referidas", que son las únicas que impiden
reiniciar la actividad) podrán considerar que se prorrogan estas causas de
fuerza mayor de ese ERTE y como máximo hasta el 30/6/20.
Los ERTE de fuerza mayor vigente ya
están vinculados por el estado de alarma y se pueden prorrogar hasta el 30/6/20
solo mientras sigan existiendo esas mismas causas, que a su vez siguen
vinculadas al estado de alarma.
Hay que recordar que de momento el
estado de alarma finaliza el día 24/5/20(a falta de que el martes se
apruebe o no otra prologa). Si no se hubiera aprobado este nuevo decreto y no
se prorrogara de nuevo el estado de alarma, los ERTE de fuerza mayor hubieran
finalizado el 24/5/20. Con este nuevo decreto y si no se prorrogara de nuevo el
estado de alarma, los ERTE por fuerza mayor finalizarían el
30/6/20. En realidad no es que los ERTE
se prorroguen hasta el 30/6/20 sino que se limitan hasta el 30/6/20 ("en
ningún caso").
En cuanto a los ERTE por causas
económicas, técnicas, organizativas o de producción relacionadas con el COVID-19
(no "confundir" con causas de fuerza mayor como han hecho muchísimos
empresarios), nunca han estado vinculados al estado de alarma y obviamente
siguen sin estarlo y seguirán vigentes hasta la fecha de finalización que
dijera el propio ERTE.
MAÑANA OS DEJAREMOS LA SEGUNDA PARTE DE ESTA CUESTIÓN
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